Modul „Koordination, Interaktion und Verantwortung 4.0“

Zukunftsblick

  • Selbstorganisation und Autonomie - Mitarbeiter als Unternehmer, Netzwerker und Dienstleister
  • Neudefinition der Mitarbeit: mit Eigeninitiative, Motivation und Verantwortung Aufgaben holen statt empfangen
  • Regelfall Change Management - Lebenslanges Lernen in der lernenden Organisation
  • Agiles Projektmanagement - Flexibilität und adaptives Planen lösen starre Lastenhefte ab
  • Ergebnisoffene Prozesse und Mut zu Try an Error - kreative Lösungen durch Freiräume finden
  • Entgrenzte Arbeit - Flexibilisierung von Arbeitszeit- und -raum durch neue Organisation(strukturen)
  • Crowdworking - Digitale Arbeitsnomaden als Freelancer in virtuellen Teams
  • "Unternehmen Grenzenlos" und Crowdsourcing - Zulieferer und Kunden als Mit-Gestalter von Unternehmensprozessen

 

DiaLogisch: Lebendige Beispiele neuer Arbeitskulturen mutiger Unternehmen

Flyer

Flyer Dialogisch Auf Augenhöhe (1,85 MB)

Pressemitteilung

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HR-Expertenforum: Wissensmanagement – Prio 1 oder überflüssig in einer digitalen Arbeitswelt?

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Pfeil & Bogen // Agentur für Volltreffer // Werbeagentur Regensburg, München, Nürnberg Konzeption, Kreation und Realisation: Pfeil & Bogen